Phân tầng tiêu chuẩn ESG theo quy mô doanh nghiệp: Cơ hội và thách thức thực thi cho khối SME tại Việt Nam

Thực hành Môi trường – Xã hội – Quản trị (ESG) đang chuyển mình mạnh mẽ từ xu hướng tự nguyện sang yêu cầu bắt buộc trên toàn cầu. Trước đây, nhiều đơn vị vẫn mặc định ESG là “sân chơi riêng” của các tập đoàn đa quốc gia, khối FDI hoặc doanh nghiệp niêm yết lớn. Tuy nhiên, làn sóng chuyển đổi xanh hiện nay đã lan tỏa trực tiếp đến toàn bộ chuỗi cung ứng, biến ESG trở thành yếu tố quan trọng đối với cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

Theo Tạp chí Kinh tế Việt Nam, nhằm tạo hành lang pháp lý phù hợp với thực tiễn thị trường, cơ quan quản lý đang tích cực hoàn thiện dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về hướng dẫn xác định dự án xanh, dự án tuần hoàn và áp dụng khung tiêu chuẩn ESG.

Cơ chế phân tầng tiêu chí theo năng lực doanh nghiệp

Theo báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý của Bộ chủ trì, khung tiêu chuẩn ESG đã được rà soát và điều chỉnh theo hướng phân định rõ ràng giữa:

• Nhóm tiêu chí tuân thủ pháp luật: Bắt buộc áp dụng theo các quy định hiện hành về môi trường, lao động và an toàn.
• Nhóm tiêu chí tự nguyện tuân thủ: Thiết kế linh hoạt dựa trên quy mô và nguồn lực của từng nhóm chủ thể (trên tổng số 35 tiêu chí tự nguyện).

Cụ thể, định mức tiêu chí tự nguyện tối thiểu được phân tầng như sau:

• Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh: Tối thiểu 3/35 tiêu chí.
• Doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ: Tối thiểu 6/35 tiêu chí.
• Doanh nghiệp quy mô vừa: Tối thiểu 12/35 tiêu chí.
• Doanh nghiệp lớn và các đối tượng còn lại: Tối thiểu 18/35 tiêu chí.

Cơ chế phân tầng này nhằm giảm tải gánh nặng hành chính, giúp các SME tiếp cận lộ trình chuyển đổi xanh vừa sức, tập trung vào tính hiệu quả thay vì chạy theo số lượng thủ tục phức tạp.

Thực thi ESG trong khối SME: Khởi đầu từ những bước đi chuẩn hóa

Đối với các doanh nghiệp SME tại Việt Nam, rào cản lớn nhất hiện nay nằm ở việc thiếu hụt bộ phận chuyên trách, hệ thống dữ liệu phân tán và áp lực chi phí. Để đáp ứng các yêu cầu ngày càng khắt khe từ đối tác quốc tế lẫn quy chuẩn trong nước, doanh nghiệp cần xây dựng nền tảng quản trị bài bản ngay từ các hệ thống quản lý (như ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) và kiểm kê phát thải khí nhà kính.

Giải pháp đồng hành cùng doanh nghiệp từ ISC Việt Nam

Thấu hiểu những rào cản đặc thù về nguồn lực, ISC Việt Nam cung cấp các giải pháp tư vấn, đào tạo và thẩm tra toàn diện được may đo phù hợp cho mọi quy mô doanh nghiệp:

• Tư vấn và thiết lập lộ trình ESG tinh gọn: Định hình các chỉ số trọng yếu phù hợp với năng lực doanh nghiệp, tối ưu hóa chi phí và thủ tục.
• Đào tạo nội bộ: Nâng cao nhận thức và kỹ năng thu thập, quản lý dữ liệu ESG, giảm phát thải cho đội ngũ phụ trách.
• Tư vấn tích hợp các tiêu chuẩn quản trị quốc tế: Xây dựng hệ thống quản lý môi trường (ISO 14001), năng lượng (ISO 50001), trách nhiệm xã hội và an toàn lao động.
• Kiểm kê và xác minh khí nhà kính: Hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu, hồ sơ đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm định độc lập phục vụ chuỗi cung ứng xanh.

Chuyển đổi ESG không chỉ là nghĩa vụ tuân thủ mà còn là tấm vé thông hành giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ củng cố vị thế cạnh tranh, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

(Nguồn tham khảo: Tạp chí Kinh tế Việt Nam VnEconomy (2026) - Báo cáo tiếp thu, giải trình dự thảo Quyết định hướng dẫn khung tiêu chuẩn ESG – Tác giả: Tùng Dương).

Đăng ký báo giá tại: Đăng ký tại đây

#Hotline/Zalo: 0707 185 165 - Ms. Thảo Đỗ

#Email: thao.do@iscvietnam.net